为进一步加强支行基础管理,农发行福清市支行采取步步推进强合规、环环相扣防疫情、层层深入聚合力的方式多措并举扎实支行基础工作。

一、步步推进强合规。一是优化运营集约管理。2022年累计开立账户29户、变更账户43户、撤销账户8户、签约网银21家、开展实地核查22家、反洗钱识别客户80家、风险评级65家。二是规范信贷制度执行。定期召开贷后管理例会,持续依托贷后检查尽职管理系统对企业生产经营情况进行监控与分析,加强贷后管理,防控信贷风险。三是健全内控合规建设。通过 “一把手讲案防”、组织员工开展集中学习等方式形成全员学制度、用制度、守制度的良好氛围。严格落实国安保密制度,层层压实责任,切实履行国安保密工作职责,定期组织保密国安学习教育及活动,筑牢全员保密、安全意识。

二、环环相扣防疫情。支部高度重视疫情防控工作,严格根据疫情形势、对照属地防疫政策及时调整支行应急预案。一是及时配足防疫物资。第一时间抢购医用一次性口罩、N95口罩、酒精棉片、消毒湿巾、免洗消毒洗手液、核酸检测试剂等各类防疫物资,全力保障防疫物资在关键时刻调得到、配得快、用得上。二是实时跟踪员工健康。督促员工切实强化个人防护,引导其戴口罩、勤洗手、不聚集,有序组织员工开展疫苗接种、核酸检测,合理安排好员工感染后的工作交接。三是定时进行场所消杀。定时定点对办公场所、食堂、卫生间、公务车进行全面消杀,食堂安排分餐就食。

三、层层深入聚合力。发扬福建人“敢拼会赢”的精神,引导青年员工要厚植家国情怀、涵养进取品格,踔厉奋发、挺膺担当。一是提升员工素质。持续依托“身边教师小课堂”,结合“学听看考”方式不断提高员工的业务技能和专业水平。2022年累计发展党员4名,评议优秀党员3名、评选党员先锋岗3名;累计6人次获得提拔任用及上下交流、选调等。二是落实组织关怀。积极开展迎新春、庆三八、学雷锋等工团活动,成立膳食委员会提升食堂管理水平,为青年员工装修周转房,建立红色驿站,举办政治生日会等,将组织的关怀落到实处。积极开展节假日廉政教育和提醒、参观警示教育基地、廉政党课等警示教育,筑牢员工思想道德防线。